Staff4Med
Ihre Agentur für erfolgreiche Personalakquise aus dem Ausland
für Ihr Krankenhaus oder Ihr Seniorenheim
Unser Angebot
Wir transferieren Krankenpflegerinnen, Altenpflegerinnen und Ärztinnen aus Italien, Spanien, Griechenland und der Türkei nach Deutschland. Unser Service umfasst nicht nur die Akquise von Personal, sondern auch die Beantragung der bürokratischen Erfordernisse sowie die Betreuung der Menschen in Deutschland, um ihre nachhaltige Integration in ihrem neuen Heimatland zu unterstützen.
Wir über uns
Deutschland als hoch industrialisiertes und modernes Land mangelt es an gut ausgebildeten Fachkräften. Vor allem aber herrscht ein erheblicher Mangel an Pflegepersonal für die Kranken- und Altenpflege und an Ärztinnen.…
Medizinisches Fachpersonal aus dem Ausland
Für medizinisches Fachpersonal aus dem Ausland, das in Deutschland arbeiten möchte, beantragen wir Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen (wo nötig) und unterstützen bei der Aufbereitung aller anderen nötigen Dokumente. Nach wenigen Monaten…
Was uns besonders macht!
Martina Möller und Klaus Beckmann, Gründer von Staff4Med und ihr nationales und internationales Team haben langjährige Erfahrung mit der Integration von Ausländer und den Anforderungen des modernen Management. Sie haben selber mehrere Jahre im Ausland gelebt und kennen die Integrationsproblematik aus erster Hand.
Wir sind vor Ort in den Ländern präsent
Unsere Partner in den Ländern Türkei, Griechenland, Italien und Spanien sind vor Ort und stehen dort interessierten Kandidaten und Kandidatinnen zur Verfügung. Wir betreiben in jedem Land eine Internetseite in Landessprache. Unsere Partner rekrutieren wir aus einem Netzwerk von Organisationen, die ihrerseits mit der Integration von Geflüchteten vertraut sind und so die Kandidaten optimal auf das vorbereiten können, was sie nach der Umsiedlung nach Deutschland erwartet.
Ethischer Ansatz
Wir stehlen unseren Herkunftsländer kein Personal. Wir arbeiten ausschließlich mit Ländern, in denen die Kandidaten selber keine Zukunft sehen. Wir bringen die Wünsche und Hoffnungen der Kandidaten zu den möglichen Arbeitgebern in Deutschland und lösen so im Sinne einer echten win-win Situation die Probleme und Sorgen von beiden Parteien.
360° Grad Support
Wir lassen weder Sie als Arbeitgeber, noch unsere Kandidaten nach dem Transfer alleine. Teil unseres Angebotes ist die kontinuierliche und fortlaufende Betreuung der Kandidaten in allen Aspekten des täglichen Lebens nach ihrem Umzug. Wir kümmern uns um den gesamten „Papierkram“, die Modalitäten der Anerkennung und unterstützen Sie bei der weiteren Verbesserung der Sprachkenntnisse der Kandidaten.
Unsere Berater
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen, im Top Management, im Bereich Integration und interkultureller Zusammenarbeit. Ihre Sorgen liegen uns am Herzen.
Martina Möller
Martina Mölle ist Betriebswirtin der Fernuni Hagen und Heilpraktikerin für Psychotherapie mit Schwerpunkt auf transkulturellem Coaching im Kontext Migration (deutsch, englisch, türkisch). Sie hat von 1996 bis 2008 in der Türkei gelebt und gearbeitet und ist seit 2009 in der Beratung von Unternehmen und ihren interkulturellen Teams tätig. Außerdem ist sie Mediatorin (univ.) mit Schwerpunkt …
Klaus Beckmann
Klaus Beckmann ist Diplom – Chemieingenieur und hat sein Studium am KIT Karlsruhe absolviert. Bis zum Jahr 2013 arbeitete er in diversen nationalen und internationalen Managementpositionen. Seit 2013 ist er als Personalberater tätig und segelt halbjährlich über die Weltmeere. Hier ein kurzer Überblick über seinen Werdegang: Diverse nationale und internationale Positionen in Project-Engineering, Vertrieb, Produktion, …
News & Events
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Fallstudie für ein Kreiskrankenhaus
Wie gut ist Ihre Klinik darauf vorbereitet, mit Menschen anderer Kulturen umzugehen? Egal ob als Dienstleister oder als Arbeitgeber? Welche Möglichkeiten der Vorbereitung gibt es? Lesen Sie hier die Beschreibung eines umfangreichen Modelprojekts. Projektentwicklung und Koordination…
Vertrauen – die unterschätzte ökonomische Macht
Alle Menschen, alle Teams, alle Familien, Organisationen, Nationen haben etwas gemeinsam; und wenn man es zerstört, bringt es das erfolgreichste Unternehmen, den stärksten Charakter, die tiefste Liebe zu Fall. Was wir meinen? Vertrauen! Vertrauen ist Führungskompetenz…
Potenziale multikultureller Teams und Strategien sie klug zu managen
Verbesserter Umgang mit der zunehmenden Internationalisierung Insbesondere Unternehmen und Organisationen, deren Personal zunehmend multikulturell aufgestellt ist werden in zunehmendem Maße mit anderen Sprachen, Kulturen, Werteinstellungen und Arbeitsstilen konfrontiert . Deshalb ist für sie ist ein positiver…
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