Für medizinisches Fachpersonal aus dem Ausland, das in Deutschland arbeiten möchte, beantragen wir Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen (wo nötig) und unterstützen bei der Aufbereitung aller anderen nötigen Dokumente. Nach wenigen Monaten können die Kandidaten und Kandidatinnen ihr neues Arbeitsverhältnis in Deutschland antreten.
Das Verfahren
Die Bewerberinnen und Bewerber für Kranken- und Altenpflegeberufe schicken uns ihre ersten Unterlagen. Dies beinhaltet Ausbildungszeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf und andere.
Danach lernen wir sie persönlich kennen und prüfen, zu welchen Einrichtungen in Deutschland sie besonders gut passen und präsentieren sie den in Frage kommenden Einrichtungen.
Bei beidseitigem Interesse an einer Zusammenarbeit beginnen wir mit dem Antrag zum Anerkennungsverfahren. Die Voraussetzung für das Anerkennungsverfahren und dessen Dauer sind je nach Bundesland unterschiedlich. Wir kennen die unterschiedlichen Anforderungen und beraten Sie hierzu kompetent.
Während das Antragsverfahren in Deutschland läuft, bringen die Bewerberinnen und Bewerber ihre Sprachkenntnisse auf das notwendige Niveau. Parallel dazu werden -unterstützt durch unsere Vertretungen in den Ländern- die Voraussetzungen für eine deutsche Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis geschaffen.
Betreuung in Deutschland
Mit der Ankunft in Deutschland und dem Arbeitsbeginn beim neuen Arbeitgeber hört unsere Dienstleistung noch nicht auf. Hier beginnt unsere besondere Leistung, die uns von anderen Agenturen nachhaltig unterscheidet.
Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung in der professionellen Unterstützung und Begleitung von Menschen, die sich in einem fremden Land zurechtfinden und integrieren möchten, begleiten wir auch Ihre neuen Mitarbeitenden für die nächsten Monate.
Wir stellen Ihnen hierzu lokale Ansprechpartner zur Verfügung, die alle entsprechend geschult sind und ebenfalls professionelle und profunde Erfahrungen mit Migration und Integration haben. Unsere bundesweiten Netzwerke können diesen Service nahezu überall in Deutschland sicherstellen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihr medizinisches Fachpersonal aus dem Ausland schnell in Deutschland Fuss fasst und sich zu Hause fühlt.
Kandidatenauswahl
Bestimmte Faktoren verkürzen das Anerkennungverfahren in Deutschland. Zu diesen gehören auf seiten der neuen Mitarbeitenden insbesondere mehrjährige Berufserfahrung, profunde Deutschkenntnisse, Zeugnisse und Nachweise früherer Arbeitgeber und besondere Schwerpunkte in der Ausbildung. Auf dieser Basis stellen wir eine entsprechende Vorauswahl sicher.
Aber auch der neue Arbeitgeber kann einen entsprechenden Beitrag liefern. Hierfür ist eine gewisse Flexibilität auf Ihrer Seite nötig. Weiterführende Möglichkeiten zeigen wir in einem persönlichen Gespräch auf. Vereinbaren Sie doch einfach einen Termin mit uns.
Vorbereitung im Unternehmen
Voraussetzung für nachhaltiges Onboarding ist neben einer professionellen Nachbetreuung der Kandidaten und Kandidatinnen auch eine professionelle Vorbereitung Ihres Unternehmens. Dies beinhaltet unter anderem eine Sensibilisierung für andere Arbeitsstile und konkrete Strategien, damit umzugehen, die Besonderheiten der Zusammenarbeit multikultureller Teams bis hin zum Management von kultureller Vielfalt auf allen maßgeblichen Ebenen des Unternehmens. Auch hierbei unterstützen wir Sie gerne. Mehr dazu können Sie hier lesen.